Cortocircuito sui congedi parentali nella Pa
Discipline diverse a seconda del tipo di datore di lavoro dei due genitori
Le disposizioni sulla maternità stanno aumentando i benefici economici a favore dei genitori lavoratori dipendenti. In deroga alla regola generale del compenso ridotto al 30%, la legge di bilancio 2023 aveva previsto un mese all’80% e quella del 2024 ha introdotto il secondo mese all’80% (al 60% dal 2025), se goduti entro il sesto anno di vita del bambino e a condizione che il congedo di maternità sia concluso dall’inizio del 2024. Le novità vanno coordinate con la previsione dei contratti Pa che...
